的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)有關規定,落實市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》(安市發〔2013〕23號)、《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》(安市發〔2013〕14號)文件精神,結合醫院學科建設的需要,醫院擬面向社會公開招聘工作人員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成,制定本次招聘簡章。一、組織領導招聘工作在本次招聘工作領導小組的領導下進行,具體由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責。二、招聘工"> 亚博游戏:亚博游戏2019年第四季度面向社会公开招聘工作人员招聘简章-考试报名-人才工作-亚博游戏【官方网站】

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亞博游戲2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員招聘簡章

發布(bu)時間: 2019-12-26 00:00 本文來源:亚博游戏

根據國家人(ren)事(shi)部《事(shi)業單位公開招聘人(ren)員暫(zan)行規定》(人(ren)事(shi)部令第(di)6號)、《關于印(yin)發<貴州(zhou)省事業單位公開(kai)招聘操(cao)作辦法(試行)>的通知》(黔人社(she)廳發(fa)〔201310號)、《關于進一(yi)步規(gui)范(fan)我省事業單位公開招聘考試工(gong)作(zuo)的通知》(黔人社廳發(fa)〔201311號)有關(guan)(guan)規定,落實市(shi)委、市(shi)政(zheng)府《關(guan)(guan)于進一(yi)步實施科(ke)教(jiao)興安戰略大力加強(qiang)人才隊伍(wu)建設的意見》(安市(shi)發(fa)〔201323號)、《關(guan)于加強人(ren)才(cai)培養引進加快科技(ji)創新的實施意見》(安市(shi)發〔201314號)文件精神,結合醫院學(xue)科(ke)建設的需要,醫院擬面向社會公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名。為(wei)確(que)保(bao)本(ben)(ben)次招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)的順利(li)完成,制定本(ben)(ben)次招(zhao)(zhao)聘簡章。

一、組織(zhi)領導

招聘工作(zuo)(zuo)在本(ben)次招聘工作(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)小組的(de)領(ling)導(dao)下進(jin)行,具體

由市人民醫院工作(zuo)領(ling)導(dao)小組招聘辦公(gong)室負責(ze)。

二(er)、招聘工作的基本原則及程序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘崗位

亞(ya)博游戲2019第(di)四季度(du)面向社(she)會公開(kai)招聘工作人員(yuan)39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名。具體招聘崗位及(ji)要求詳見本招聘簡章(zhang)附件《亞博游戲2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗(gang)位一(yi)覽表(biao)》)。

四、招聘對(dui)象和報(bao)考條件

(一(yi))招(zhao)聘(pin)對象

1、專業技術類

1)全日制普通高校研究生(碩士學位)及以上應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

2全日制普通高校本科(學士學位)及以上應往屆畢業生,經住(zhu)院醫師規范化培訓合(he)格人(ren)員(yuan)

3)藥(yao)事管理專業要求全日制(zhi)普通高(gao)校本(ben)科(學(xue)士學(xue)位)及(ji)以上應往屆畢(bi)業生。

2、管理類

全(quan)日制普通高(gao)校(xiao)本(ben)科(學士學位(wei))及以(yi)上應(ying)往(wang)屆畢業生(sheng)。

(二)報考條(tiao)件

1、具有中華人(ren)民共和國國籍。

2、擁護(hu)中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)憲法(fa)和法(fa)律,擁護(hu)中國(guo)(guo)共(gong)產黨

的領導,熱(re)愛(ai)社會主(zhu)義,有良好的政(zheng)治素質和品行,具(ju)有為人民服(fu)務的思想(xiang),遵紀守法。

3、年齡在18周歲(sui)以(yi)上(200219日及以前出生)、

35周歲以下(1984110日及(ji)以(yi)后出生),獲得碩士(shi)研究生及以上學歷學位(非在職)人(ren)員年(nian)齡可放寬到40周歲(1979110日及以后出生(sheng)),獲得博士研(yan)究生(sheng)學歷(li)學位(wei)、副高及以上職稱人員年齡可放寬(kuan)到45周歲(1974110日(ri)以后出生)

4、招(zhao)聘崗位,戶(hu)籍不限。

5高級職稱人員(yuan)。需為全日(ri)制普通高校本科(學士學位(wei))及以上畢業生,經社會(hui)化評審(shen)獲得(de)相關專(zhuan)業相應職(zhi)務的(de)任職(zhi)資格(ge)。

6、住院醫師規范化培訓合格(ge)人員。需(xu)為全日制普通高校本科(學士學位)及以上畢(bi)業(ye)生,通(tong)過(guo)相關專業基地培訓合格(ge),并通(tong)過(guo)國(guo)家組織的住院醫師規范化培訓結(jie)業考核。

7、具有(you)正常履行(xing)(xing)職責的(de)身體條(tiao)件,相(xiang)關要求(qiu)參照(zhao)《公(gong)務(wu)員錄用體檢通用標準(試行(xing)(xing))》(國人部發〔20051號(hao))、《公務員(yuan)錄用體(ti)檢操作手冊(試行)》《關于印發(fa)<公務員錄(lu)用體(ti)檢操作手(shou)冊(ce)(試(shi)行)>有關修(xiu)訂內容的通知》(人(ren)社部發〔201358號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公(gong)務員錄用體檢操(cao)作手冊>(試行)有關內容的(de)通(tong)知(zhi)》(人社部發(fa)〔2016140號)、《關于印發(fa)公務(wu)員錄(lu)用(yong)體(ti)檢特殊(shu)標(biao)準(試行)的通知》(人社部發(fa)〔201082號)及(ji)我省的有關規定。

8、具備擬報考崗位所需的其他資格(ge)條件(jian)。

(三)以下人員不得報考:

1、定(ding)向到鄉村工作(zuo)的(de)全科(ke)醫(yi)學應屆(jie)畢業生。

2、在讀的應屆畢(bi)業生(sheng)(sheng)(含(han)2020屆畢(bi)業生(sheng)(sheng))。

3、曾因犯罪受過(guo)刑事處罰。

4、在(zai)各級公務員(yuan)招(zhao)考(kao)和事(shi)業單(dan)位招(zhao)聘(pin)中(zhong)被(bei)認定有舞弊等(deng)行為,且仍在(zai)不得報考(kao)公務員(yuan)和事(shi)業單(dan)位工作人員(yuan)期限內的(de)。

5、曾被開除公(gong)職的(de),在機關(含參照公(gong)務員法管理單位(wei))、事業(ye)單位(wei)被辭退未滿(man)5年的。

6、聘用后(hou)的崗位(wei)(wei)即構成(cheng)《中華人(ren)民共和國公務員法(fa)》第六十八條所列需回避情形職位(wei)(wei)的。

7、不(bu)符合招聘崗位所需(xu)資(zi)格條件(jian)的。

8、任職(工作)或服役期間發(fa)生重(zhong)大責任事件;曾因(yin)貪污、行賄受賄、泄露國(guo)家機密等原因(yin)受到過黨紀(ji)、政紀(ji)處(chu)分。

9、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章及政策規(gui)定不得聘用為事業單位工作人員。

    五、報名(ming)、資格審查

(一)報名方式: 現場(chang)報名

(二)報名時間及(ji)地點(dian)

1報(bao)名時間(jian):  20201月(yue)8日(ri)1月10日上午9時(shi)至12時(shi),下午3時(shi)至6時(shi)。

2、報(bao)名地點: 安順市人民醫院組織人事科(安順市西秀區黃果樹大街140號亞(ya)博(bo)游戲綜合樓2樓(lou))

3、所資料: 報考人(ren)員須仔細(xi)閱讀(du)《招聘簡章》。如(ru)實填(tian)寫《安順市人民醫(yi)院2019第四(si)季度面向社會(hui)公開招聘工作(zuo)人員報名(ming)信(xin)息表》(以下簡稱《報名(ming)信(xin)息表》,附件(jian)2),并(bing)粘貼本人近期免冠(guan)小(xiao)2寸正面證(zheng)件照片,攜帶本人有效居民身份證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)、學位證(zheng)、專(zhuan)業技(ji)術資格證(zheng)、住培合格證、單位同意(yi)報考證(zheng)明(公職人員: 黨政機關、事業單位、國有企(qi)業在崗(gang)人員,須持具有人事管理(li)權限部門同意報考(kao)證明(ming))等相關證書原件及復(fu)印件進(jin)行現(xian)場報名。2019屆住(zhu)院醫師規范(fan)化培(pei)訓合格人員,可持通(tong)過住院醫師規范化培(pei)訓的過程(cheng)考核省(sheng)級復核證明(需(xu)為A檔)、結業(ye)臨床實踐(jian)能力考核(he)證(zheng)明(ming)及結業(ye)專業(ye)理論考核(he)證(zheng)明(ming)的相關(guan)文件。

報考人(ren)員應認真核對是否符(fu)合所選(xuan)崗位要求的資(zi)格條件,只(zhi)能選擇一(yi)個崗位進行報名,報考(kao)人員提供虛假報考(kao)申(shen)報材料的,一經查實,即取消(xiao)進入下一個(ge)環節的資格。

在(zai)報考過程中(zhong),報考人員(yuan)對資格(ge)審查的有(you)關問(wen)題(ti)咨詢,由市人民(min)醫(yi)院工作領導小組招聘辦公室負責解釋。

    六、考試

本次招(zhao)聘(pin)不(bu)設開考比(bi)例考試為(wei)筆試和面(mian)試。報考(kao)碩士研究(jiu)生(sheng)崗位的(崗位代碼01、02、03、04、05、06、07、08),直接進(jin)入(ru)面試。報考其他崗位的(de),需參加筆試和面試。

(一)筆試

閉卷考(kao)試。報(bao)(bao)考(kao)專(zhuan)業技術(shu)崗位(wei)的考(kao)生筆試科(ke)目(mu)為《專(zhuan)業知識》,報(bao)(bao)考(kao)專(zhuan)業技術(shu)崗位(wei)中(zhong)藥事管(guan)理(li)專業(崗(gang)位代碼09)及管理崗位的考生筆試(shi)科目為(wei)《公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)》,分值均為(wei)100分。

筆(bi)試時間及地(di)點另行通知,考生須同時持本人有效《居民身(shen)份證》和《筆(bi)試準考證》原件參加筆(bi)試。

招聘(pin)計劃數與報名人數達到1:3比(bi)例(li)的崗位,按筆試成(cheng)績從高分到低分的順序按1:3比例確(que)定進入下一環節人員;招聘(pin)計劃數(shu)(shu)與(yu)報名人數(shu)(shu)達不到1:3比例的崗位,筆試(shi)成績(ji)須達60分及以上人員,才(cai)能進入下一環(huan)節(jie)。

同一崗位(wei)報考人(ren)員(yuan)(yuan)筆試(shi)成績名次(ci)末位(wei)并列的(de)同時進入(ru)下一環節。未參(can)加(jia)筆試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)取(qu)消進入(ru)下一環節資格。

(二)面試

面試為結(jie)構化面試,面試成績分值為100分。

面試時(shi)間(jian)及地點另行通知(zhi),考(kao)生憑《面試準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)》和(he)有效《居民身(shen)份證(zheng)(zheng)》原(yuan)件參加面試。

招(zhao)聘計劃數與進入面(mian)試人數達到1:3比例的崗(gang)位,按各招聘崗(gang)位總成績由(you)高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)順序(xu),按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的,報考碩士研究(jiu)生崗(gang)位的考生面試成績須達75分及以上,報考其他崗位的考生面試成績需達70分(fen)及以上,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(三)總成(cheng)績計算

總成績按百分制計算。

1報考崗位(wei)代(dai)碼01-08的考(kao)生面試成(cheng)績為總成(cheng)績。

2、報考崗位(wei)代碼09-24的考生(sheng),總成(cheng)績=筆(bi)試成(cheng)績*60%+面試成(cheng)績*40%。

3、筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)績(ji)(ji)和(he)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均(jun)按(an)四舍五入法保留小數點后兩(liang)位(wei)數字。同一崗位(wei)考生總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)名次出現(xian)末位(wei)并列(lie)的(de),報考崗位代碼09-24的考生按筆試成績(ji)(ji)、面試成績(ji)(ji)的順序依次比較成績并(bing)列的進行(xing)加試。加試方(fang)式、時間、地(di)點另行(xing)通知(zhi)。

 資格審查(cha)工作(zuo)貫穿于招聘工作(zuo)的全過程,凡弄虛作(zuo)假(jia)或

有(you)不符合招聘條件的(de)(de)報(bao)考人(ren)員進入各個招聘環(huan)節(jie)的(de)(de),該報(bao)考人(ren)員考試成(cheng)績無效(xiao),取消其進入下(xia)一環(huan)節(jie)資格,考生責任(ren)自負,若(ruo)導致招聘崗位(wei)(wei)空缺(que)的(de)(de),空缺(que)崗位(wei)(wei)不再順延(yan)遞補。

    七、體檢

體(ti)檢(jian)根據各崗(gang)位招(zhao)聘計(ji)劃數按(an)總成(cheng)績(ji)由(you)高分到低分等額確定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)對象(xiang)。體(ti)檢(jian)必須在(zai)指(zhi)定(ding)(ding)的(de)醫院、在(zai)規定(ding)(ding)時間內進行并出(chu)具體(ti)檢(jian)結(jie)論,其他結(jie)論、鑒(jian)定(ding)(ding)一律不(bu)予認可。

體(ti)檢(jian)標(biao)準參照《公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準(試行)(國(guo)人部發〔20051)、《公(gong)務員錄用體檢操作手冊(試行(xing))》、《關于印發<公務員錄用(yong)體(ti)檢操作手冊(試行(xing))>有關修訂內容的通知》(人社部發(fa)〔201358號(hao))、《關于(yu)修訂(ding)〈公務員(yuan)錄用體檢通用標準(zhun)(試行)〉及(ji)〈公務員錄用體檢(jian)操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016140)、《關于印(yin)發公務員錄(lu)用體(ti)檢特殊標準(試行)的通知》(人(ren)社部發〔201082)和以及我省的有關規定執行。

體(ti)檢不合(he)格和(he)自(zi)動放棄(qi)(qi)體(ti)檢的(de)考(kao)生(sheng),取消進入下一環節資格,空(kong)缺崗位不予遞(di)補(bu)。自(zi)動放棄(qi)(qi)體(ti)檢的(de)考(kao)生(sheng)應在發布(bu)體(ti)檢公告3日內提交書面承諾書,逾期(qi)不交,視為(wei)自(zi)動放(fang)棄。

體檢費(fei)用由考(kao)生(sheng)自理(li),體檢時(shi)間另行通知。

    八、考(kao)察

體(ti)檢合(he)格考(kao)生確定為考(kao)察(cha)對(dui)象,考(kao)察(cha)工作由主管部門統一部署,市人民(min)醫院工作領(ling)導小組招聘辦(ban)公室負責具體(ti)實施。考(kao)察內容、標(biao)準、程(cheng)序(xu)和方法參照《貴州省公務員錄用考(kao)察工作細則(試行)》的有關規(gui)定執行(xing)。在考察中(zhong),經審(shen)定存在《招聘簡章》“不(bu)得報考條件”所列情況之(zhi)一的(de)人(ren)員,考察結(jie)論(lun)為不(bu)合格,取消(xiao)進入下(xia)一環節資格。

考(kao)察工作組(zu)由兩人(ren)以上組(zu)成,經廣泛聽取意見,按照“凡進必審”黨管人(ren)才原則,堅持政(zheng)治標準和(he)學術(shu)標準相(xiang)統一(yi),將(jiang)思想(xiang)政(zheng)治表(biao)現、遵(zun)紀守法情況、道德品行(xing)等作為首(shou)要考(kao)察內容,做(zuo)到(dao)全面(mian)、客觀、公正,據實寫(xie)出考(kao)察材料、做(zuo)出考(kao)察結論后(hou)提出聘用建議意見。

考察工作在發(fa)布考察公告之(zhi)日起20個工作(zuo)日內結(jie)束,并公告(gao)考(kao)(kao)察(cha)結(jie)果;考(kao)(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)、考(kao)(kao)察(cha)期(qi)間放(fang)(fang)棄和(he)自動放(fang)(fang)棄考(kao)(kao)察(cha)的考(kao)(kao)生,取(qu)消進入下一環節資(zi)格(ge),空缺崗(gang)位不(bu)予遞補(bu)。放(fang)(fang)棄考(kao)(kao)察(cha)的考(kao)(kao)生應在發布(bu)考(kao)(kao)察(cha)公告(gao)3日內提交書面承諾書,逾期不(bu)交,視為(wei)自動放(fang)棄。

    九、公示和聘(pin)用審批

(一)經報(bao)名、考試、體(ti)檢、考察(cha)合格的(de)人(ren)(ren)員,確定為擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員,擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員名單由市人(ren)(ren)民醫院工作領導小組招聘(pin)辦公室在市(shi)人民政府(fu)網、市人民醫院網站上(shang)進行不少于7個(ge)工作日的公示,接(jie)受(shou)社會(hui)監督,同時,考(kao)生不按時填(tian)報《安順市事業(ye)單位(wei)公開招聘新進(jin)人員聘用審批表(biao)》的,將(jiang)取消聘用資格。

(二)公示期滿,對沒(mei)有舉報(bao)或者雖有舉報(bao)不影響聘用的,由市(shi)人民醫院工(gong)作領導小(xiao)組(zu)招(zhao)聘辦公室按照(zhao)《關于印發(fa)〈貴州省(sheng)事業單位(wei)新增人(ren)員公開招聘暫行辦法(fa)〉的通知》(黔人(ren)發(fa)〔20064號)和《關于印發<貴州省事業單位(wei)公開招聘操作辦法(fa)(試行)>的通知》(黔人社(she)廳(ting)發(fa)〔201310號),根據(ju)管理權(quan)限辦理聘用(yong)手續(xu)。對有(you)(you)嚴重問題并(bing)查有(you)(you)實(shi)(shi)據(ju)的(de),不予(yu)聘用(yong);對舉(ju)報(bao)事實(shi)(shi)一時難以查實(shi)(shi)的(de),暫緩聘用(yong),待查實(shi)(shi)并(bing)做出(chu)結論后再決定(ding)是否聘用(yong)。

    十、紀律監督(du)

本次招聘工(gong)作(zuo)接受紀檢監察部門(men)和社會各界監督。工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)和考生(sheng)嚴格遵守有(you)關規(gui)章制度,如有(you)違(wei)反或弄虛作(zuo)假的,一經查實,將按照《事業(ye)單位公開招聘違(wei)紀違(wei)規(gui)行為處(chu)理規(gui)定》等嚴肅處(chu)理。

舉報(bao)監督電話: 0851―33322488(監督電話)

招聘咨詢電話: 0851―33325522(咨詢電話)

十一(yi)、其他事(shi)項

(一)在(zai)招聘過程(cheng)中,發布的各項(xiang)招聘信息都將在(zai)安順(shun)市人民政府網站(zhan)及(ji)亞博(bo)游戲(xi)網(wang)站(zhan)上進行公(gong)布(bu),請考生(sheng)密切(qie)注意。對發生(sheng)因考生(sheng)聯(lian)系電(dian)話變更(geng)、關機、停機、呼叫轉移或不接(jie)電(dian)話等造成市人民醫院工作領導(dao)小組(zu)招聘(pin)辦公室聯系(xi)不上(shang)考生(sheng)的(de)情形,以及考生(sheng)未閱網上(shang)公布的(de)信息,引起的(de)后(hou)果由考生(sheng)自負(fu)

(二)本次(ci)招聘考(kao)試不指定考(kao)試用書。

(三)本(ben)次招(zhao)聘(pin)工作未盡事宜,由市人民醫院工作領導小組(zu)研(yan)究(jiu)確定(ding)。

(四)本《招聘(pin)簡章》解釋權(quan)屬市(shi)人民醫院招聘(pin)工作領導小組(zu)。考生查詢《招聘(pin)簡章》,請登(deng)錄安順市人民政(zheng)府網(wang)站http://www.anshun.gov.cn/亞博(bo)游戲網站(http://www.assrmyy.com)查詢。《誠(cheng)信報(bao)(bao)考承(cheng)諾書(shu)》《報(bao)(bao)名表(biao)》和(he)《單位同意報(bao)(bao)考證明》模板(ban)使用A4紙打印。



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