的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)有關規定,落實市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》(安市發〔2013〕23號)、《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》(安市發〔2013〕14號)文件精神,結合醫院學科建設的需要,醫院擬面向社會公開招聘工作人員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成,制定本次招聘簡章。一、組織領導招聘工作在本次招聘工作領導小組的領導下進行,具體由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責。二、招聘工"> 亚博游戏:亚博游戏2019年第四季度面向社会公开招聘工作人员招聘简章-考试报名-人才工作-亚博游戏【官方网站】

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亞博游戲2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員招聘簡章

發布時間: 2019-12-26 00:00 本文來源:亚博游戏

根據(ju)國家人事(shi)部《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘人員暫行規定(ding)》(人事(shi)部令第6號(hao))、《關(guan)于印發<貴州省(sheng)事(shi)業單位公開招聘操(cao)作辦法(試行)>的通知》(黔人社(she)廳發〔201310號)、《關于進一步(bu)規范我省事業單位公開招聘(pin)考試工作的通知》(黔人社(she)廳發〔201311號)有關(guan)(guan)規定,落實(shi)市(shi)委(wei)、市(shi)政府《關(guan)(guan)于進一步實(shi)施科教興(xing)安戰略(lve)大力(li)加(jia)強人才隊伍(wu)建設的(de)意(yi)見(jian)》(安市(shi)發〔201323號)、《關于(yu)加強人(ren)才培養引進加快(kuai)科(ke)技創新的實(shi)施意見》(安市發〔201314號(hao))文(wen)件精神,結合醫(yi)院學科(ke)建(jian)設的需要(yao),醫(yi)院擬面向社會公開招聘工(gong)作人員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名(ming)。為確保本次招聘工作的順利完成,制定本次招聘簡(jian)章。

一、組織領導

招聘工作在本次招聘工作領(ling)導(dao)小(xiao)組的領(ling)導(dao)下進行,具體

由市人民醫院工作領導小組(zu)招(zhao)聘辦公室負責。

二、招聘工作的基本(ben)原則(ze)及程序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(pin)崗位

亞博游戲(xi)2019第四(si)季度面向社會公(gong)開招聘工作人員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名(ming)。具(ju)體招(zhao)聘崗位及要求(qiu)詳(xiang)見本招(zhao)聘簡章附件《亞博游戲2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位(wei)一覽表》)。

四、招聘對象(xiang)和報考(kao)條件

(一)招聘對象(xiang)

1、專(zhuan)業技(ji)術類(lei)

1)全日制普通高校研究生(碩士學位)及以上應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

2全(quan)日制普通高校(xiao)本科(學(xue)(xue)士(shi)學(xue)(xue)位)及以(yi)上應往屆畢業生,經住(zhu)院醫師規范化(hua)培訓合格人(ren)員

3)藥(yao)事管(guan)理專業要求全(quan)日制普通(tong)高校本(ben)科(學(xue)士學(xue)位)及以(yi)上應往屆畢業生(sheng)。

2、管理類(lei)

全日制普通(tong)高校本科(學(xue)士學(xue)位)及以(yi)上(shang)應(ying)往(wang)屆畢業生。

(二)報考條件(jian)

1、具(ju)有中華人民共(gong)和國國籍。

2、擁護中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)憲法和法律,擁護中(zhong)國(guo)共產(chan)黨

的領導,熱愛社會主(zhu)義,有良好的政治素質和品行,具(ju)有為人民服務的思想,遵紀守法(fa)。

3、年齡在(zai)18周歲以上(200219日及以前出(chu)生)、

35周歲(sui)以下(19841月(yue)10日及(ji)以后出生),獲得碩士研究生(sheng)及以上(shang)學(xue)歷學(xue)位(wei)(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1979年(nian)110日(ri)及以后出生),獲得博士研究生學歷學位、副高及以上職稱人員年(nian)齡可放寬到45周歲(1974110日(ri)及(ji)以后出生(sheng))

4、招聘(pin)崗位,戶(hu)籍(ji)不限。

5高級職稱(cheng)人(ren)員。需(xu)為全日制普通高校(xiao)本科(學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位)及以上畢業生,經社會化評審(shen)獲(huo)得相關專業相應職務(wu)的任職資(zi)格。

6、住(zhu)院醫師規范化培(pei)訓(xun)合格人員(yuan)。需為(wei)全日制普通高校本(ben)科(ke)(學(xue)士(shi)學(xue)位)及以(yi)上畢業生,通過相關專業基地培訓(xun)合格,并通過國家組(zu)織的(de)住院醫師規范化培訓(xun)結業考核。

7、具(ju)有正常履行職責的身體條(tiao)件,相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(zhun)(試行)》(國人部發〔20051號(hao))、《公務員錄用體(ti)檢操作手冊(試行)》《關于印發<公(gong)務(wu)員錄用體檢操作(zuo)手(shou)冊(試行)>有關修訂內容的通(tong)知》(人(ren)社(she)部發〔201358號)、《關于修訂<公務(wu)員錄用體檢通用標準(試行)>及(ji)<公務員錄(lu)用體檢操(cao)作手冊>(試行)有關(guan)內容的通(tong)知》(人社部發〔2016140號)、《關(guan)于印發(fa)公務員錄用體檢特殊標(biao)準(zhun)(試行)的通知》(人社部發(fa)〔201082號(hao))及我省的(de)有(you)關(guan)規(gui)定。

8、具(ju)備擬報考崗位(wei)所需的(de)其他資格條件。

(三)以下(xia)人員不得報考(kao):

1、定向到鄉村工作的全科(ke)醫學應屆畢業生。

2、在讀的(de)應屆畢業(ye)生(sheng)(含2020屆畢業(ye)生(sheng))。

3、曾因犯罪受過刑事處罰(fa)。

4、在(zai)各(ge)級公(gong)務員(yuan)招考和事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘中被認定有舞弊(bi)等行為,且(qie)仍在(zai)不(bu)得(de)報考公(gong)務員(yuan)和事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)工作人員(yuan)期限內的(de)。

5、曾被開(kai)除公職(zhi)的(de),在機關(含參照公務員法管(guan)理單(dan)位)、事業單(dan)位被辭退未滿(man)5年的。

6、聘(pin)用后的崗位即構成《中華人民共和(he)國(guo)公(gong)務(wu)員(yuan)法(fa)》第六十八條所(suo)列需(xu)回避情(qing)形職位的。

7、不符(fu)合招聘崗位所需資(zi)格條件(jian)的。

8、任(ren)職(工(gong)作)或服役(yi)期間發生重大責任(ren)事件;曾(ceng)因貪污(wu)、行賄(hui)(hui)受賄(hui)(hui)、泄露國家(jia)機密等原因受到(dao)過黨紀、政(zheng)紀處分。

9、法律、法規(gui)、規(gui)章及政策規(gui)定不得聘(pin)用為事業(ye)單位工(gong)作人員(yuan)。

    五(wu)、報名(ming)、資格審查

(一)報名(ming)方(fang)式: 現(xian)場報名(ming)

(二(er))報(bao)名(ming)時間(jian)及地點

1報名(ming)時間:  2020181月10日上(shang)午9時至(zhi)12時,下(xia)午3時至(zhi)6時。

2、報名地點: 安順市人民醫院組織人事科(安順市西秀區黃果樹大街140號亞博游戲綜合樓2樓)

3、所(suo)資料: 報(bao)考人員須仔(zi)細閱讀《招聘簡章》。如實填寫《安順市人民醫院(yuan)2019第四季(ji)度面向(xiang)社會(hui)公開(kai)招聘工作人員報(bao)(bao)名信(xin)息表》(以下簡(jian)稱《報(bao)(bao)名信(xin)息表》,附件2),并粘貼本人近期(qi)免(mian)冠(guan)小2寸正面證(zheng)件照片,攜帶本人有效居民身(shen)份證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)、專業技(ji)術資格證(zheng)、住培合格證(zheng)、單(dan)位同(tong)意報考(kao)證明(公職人員: 黨政機(ji)關、事業(ye)單位、國有企業(ye)在崗人員,須持具有人事管(guan)理權限部門同意報考證明)等相關證(zheng)書原件(jian)及復印(yin)件(jian)進行現場報名(ming)。2019屆住院醫師規范化培(pei)訓合格人員,可持通過(guo)住院醫師規范化(hua)培訓的過(guo)程考核省級復(fu)核證明(需(xu)為A檔)、結業臨床(chuang)實踐(jian)能(neng)力考核證(zheng)明及結業專業理論考核證(zheng)明的相關(guan)文(wen)件。

報(bao)考人員應認真核(he)對是否符合所選崗位(wei)要求的資格條件,只(zhi)能選(xuan)擇一個崗位進(jin)行報(bao)名,報考(kao)人員提(ti)供虛假報考(kao)申報材料(liao)的,一經查實,即(ji)取消進入下一個環節的資格。

在報考(kao)過程(cheng)中,報考(kao)人員對資格(ge)審查的有關(guan)問(wen)題咨詢,由市人民(min)醫院工作領導小組(zu)招聘辦公室負(fu)責解釋。

    六、考試(shi)

本(ben)次招聘不設(she)開(kai)考比例考試為筆試和面試。報考(kao)碩士研究生崗位(wei)的(de)(崗位(wei)代碼01、02、03、04、05、06、07、08),直接進入面試。報考其他崗(gang)位的,需參(can)加筆試和面試。

(一)筆(bi)試

閉卷考試。報考專(zhuan)業技(ji)術崗(gang)位的考生筆試科目為《專(zhuan)業知識》,報考專(zhuan)業技(ji)術崗(gang)位中藥事管(guan)理專業(崗位代碼09)及管理崗位的考(kao)生(sheng)筆(bi)試(shi)科(ke)目為《公共基礎知識》,分(fen)值均為100分(fen)。

筆(bi)試(shi)時間及(ji)地點另行通(tong)知,考(kao)生須同時持本人有效《居民身份證(zheng)》和(he)《筆(bi)試(shi)準考(kao)證(zheng)》原件參(can)加筆(bi)試(shi)。

招聘計(ji)劃數與報(bao)名人數達到1:3比例的崗位(wei),按筆試成績從(cong)高分(fen)到低分(fen)的順序按1:3比例確定進入下一環節(jie)人(ren)員;招聘(pin)計劃數與報名人(ren)數達(da)不(bu)到(dao)1:3比例的崗位,筆(bi)試成績(ji)須(xu)達60分及(ji)以上人(ren)員(yuan),才能進入下一(yi)環(huan)節(jie)。

同一(yi)(yi)崗位(wei)報(bao)考人員筆試(shi)(shi)成績名次末位(wei)并(bing)列的同時(shi)進(jin)入下一(yi)(yi)環節(jie)。未(wei)參加筆試(shi)(shi)人員取消(xiao)進(jin)入下一(yi)(yi)環節(jie)資格。

(二)面試

面(mian)試為結構化面(mian)試,面(mian)試成績分值為100分。

面(mian)(mian)試時間及(ji)地點另行通(tong)知(zhi),考生憑《面(mian)(mian)試準考證》和有效(xiao)《居民身份(fen)證》原件參(can)加(jia)面(mian)(mian)試。

招聘計劃數(shu)與(yu)進入(ru)面試人數(shu)達到1:3比例的(de)崗位,按各招(zhao)聘崗位總成績由高(gao)分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的,報(bao)考碩士研究生崗位的考生面試成績須達75分及以(yi)上,報(bao)考(kao)其他崗位的考(kao)生面試成績需達(da)70分及(ji)以(yi)上,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(三)總成績計算

總(zong)成績按百(bai)分制計算(suan)。

1報考崗(gang)位代碼(ma)01-08的考生面(mian)試成績(ji)(ji)為總成績(ji)(ji)。

2、報(bao)考(kao)崗位代碼(ma)09-24的考(kao)生,總成績=筆試成績*60%+面(mian)試成績*40%。

3、筆試成績(ji)(ji)、面試成績(ji)(ji)和總成績(ji)(ji)均按四舍五(wu)入法保留小數(shu)點后兩位數(shu)字。同一崗位考生總成績(ji)(ji)名(ming)次(ci)出現末位并列(lie)的,報考崗位代碼09-24的(de)考生按(an)筆試成(cheng)績、面(mian)試成(cheng)績的(de)順序依次(ci)比較成績并(bing)列(lie)的進行加(jia)試(shi)。加(jia)試(shi)方式(shi)、時間、地點(dian)另行通(tong)知。

 資格審查工(gong)作貫穿于招(zhao)聘工(gong)作的全過程,凡(fan)弄虛(xu)作假或

有不符合(he)招聘條件的(de)報考人(ren)員進入(ru)各個招聘環節的(de),該報考人(ren)員考試成績無(wu)效,取消(xiao)其進入(ru)下(xia)一(yi)環節資格,考生(sheng)責(ze)任自負,若(ruo)導致招聘崗(gang)位空缺的(de),空缺崗(gang)位不再順(shun)延(yan)遞補。

    七、體檢

體(ti)檢根據各崗(gang)位招聘(pin)計劃數(shu)按(an)總成績由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)等額確定(ding)體(ti)檢對象(xiang)。體(ti)檢必須在指定(ding)的(de)醫院、在規定(ding)時間內進行(xing)并出具體(ti)檢結論,其他結論、鑒定(ding)一律不(bu)予認可。

體檢標(biao)準(zhun)參照《公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準(zhun)(試行)(國(guo)人部(bu)發〔20051)、《公務員錄用體(ti)檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公(gong)務員(yuan)錄(lu)用體檢操作手冊(試行)>有關修訂(ding)內(nei)容(rong)的通知》(人社部發(fa)〔201358)、《關于修訂〈公務(wu)員錄(lu)用體檢通用標(biao)準(試行)〉及〈公務員(yuan)錄用體檢操作(zuo)手冊〉(試(shi)行)有關內(nei)容的通知》(人社部發〔2016140)、《關于印發公務員錄(lu)用(yong)體檢特殊(shu)標準(試行)的通知》(人社部發〔201082)和以及我省(sheng)的有關規定執(zhi)行。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)和自動放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)考生,取消進入下一環節資格(ge),空缺(que)崗位不予(yu)遞(di)補(bu)。自動放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)考生應在發布(bu)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)公告3日內提交(jiao)書面承諾(nuo)書,逾期不交(jiao),視為(wei)自動放棄。

體檢費用由考(kao)生自理,體檢時間另行通知。

    八、考察

體檢合格考生確定(ding)為考察(cha)(cha)對象,考察(cha)(cha)工(gong)作由主管部門(men)統一(yi)部署,市人民(min)醫院工(gong)作領導小組招(zhao)聘辦公室(shi)負責具體實施。考察內容、標準、程序和方法(fa)參(can)照《貴(gui)州省公務員錄(lu)用考察工作細則(試行)》的有關規(gui)定執(zhi)行。在考察中,經審定(ding)存在(zai)《招聘簡章》“不(bu)得報(bao)考條(tiao)件”所列情況之(zhi)一(yi)的人(ren)員(yuan),考察結論為(wei)不(bu)合(he)格,取(qu)消進入下(xia)一(yi)環節資(zi)格。

考察(cha)工作組由兩人以(yi)上(shang)組成,經廣泛聽取意見,按照“凡進必審”黨(dang)管人才(cai)原則,堅(jian)持政治標(biao)(biao)準和學(xue)術標(biao)(biao)準相統一(yi),將思想政治表現、遵紀(ji)守法情況(kuang)、道德品(pin)行等作為首要考察內容(rong),做(zuo)到全(quan)面、客觀(guan)、公正,據實寫(xie)出考察材料、做(zuo)出考察結論提出(chu)聘用建(jian)議意見。

考(kao)察工(gong)作在(zai)發(fa)布考(kao)察公告之日(ri)起20個工作日內結(jie)束,并公告(gao)考(kao)察結(jie)果;考(kao)察不合格(ge)、考(kao)察期間(jian)放棄(qi)和(he)自動放棄(qi)考(kao)察的(de)考(kao)生(sheng),取(qu)消進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)環(huan)節資格(ge),空缺崗位不予遞補。放棄(qi)考(kao)察的(de)考(kao)生(sheng)應(ying)在發(fa)布考(kao)察公告(gao)3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為(wei)自(zi)動放棄。

    九、公示和聘用審批

(一)經報名、考試、體(ti)檢、考察合格的人(ren)員(yuan),確定為擬聘用人(ren)員(yuan),擬聘用人(ren)員(yuan)名單由(you)市(shi)人(ren)民醫(yi)院工作領導小(xiao)組招聘辦公室在市人民政府網、市人民醫(yi)院網站上進行不少于7個工作日的(de)公(gong)示,接受社會監督,同時,考(kao)生(sheng)不按(an)時填(tian)報《安順(shun)市(shi)事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)新進人員聘(pin)用審(shen)批表》的(de),將(jiang)取消聘(pin)用資格。

(二)公示期滿,對(dui)沒有舉(ju)報(bao)或者雖有舉(ju)報(bao)不影響聘用的(de),由市(shi)人民醫院(yuan)工作(zuo)領導小組(zu)招聘(pin)辦(ban)公室按照《關于印發(fa)〈貴州(zhou)省事(shi)業單位新增人(ren)員公開招聘暫行辦(ban)法(fa)〉的通知(zhi)》(黔人(ren)發(fa)〔20064號)和《關(guan)于印發(fa)<貴州省(sheng)事業單位(wei)公開招聘(pin)操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔201310號(hao)),根(gen)據管(guan)理權限辦(ban)理聘用(yong)手(shou)續。對(dui)有嚴重(zhong)問(wen)題(ti)并查(cha)(cha)有實(shi)(shi)據的(de),不(bu)予聘用(yong);對(dui)舉報事(shi)實(shi)(shi)一時難以查(cha)(cha)實(shi)(shi)的(de),暫緩聘用(yong),待查(cha)(cha)實(shi)(shi)并做出結(jie)論后再決定是否聘用(yong)。

    十、紀律監督

本(ben)次招聘工作接受紀(ji)檢(jian)監察部門和社會各界監督。工作人員和考生嚴格遵守有關規章制度,如有違反(fan)或弄虛作假(jia)的,一經查(cha)實,將(jiang)按照《事業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘違紀(ji)違規行為處理(li)規定》等嚴肅處理(li)。

舉報監督電話: 0851―33322488(監督電話)

招聘(pin)咨詢電話: 0851―33325522(咨詢(xun)電話)

十一(yi)、其他事項

(一)在招(zhao)聘(pin)過程中(zhong),發布的各項招(zhao)聘(pin)信(xin)息都將在安順市(shi)人(ren)民政府(fu)網站亞(ya)博游戲網站上(shang)進行公布,請考生(sheng)密切注意(yi)。對發生(sheng)因考生(sheng)聯系電(dian)話(hua)變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電(dian)話(hua)等造成市人(ren)民(min)醫院工(gong)作(zuo)領導小組招(zhao)聘辦公室聯系不上考生(sheng)的情形,以及(ji)考生(sheng)未閱網(wang)上公布的信(xin)息,引起(qi)的后(hou)果由考生(sheng)自(zi)負(fu)

(二)本次招聘考試不指定考試用書。

(三(san))本(ben)次招聘工作未盡事宜,由市人(ren)民醫(yi)院工作領導(dao)小(xiao)組研究確定(ding)。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬市(shi)人民醫院招聘工作(zuo)領導小組。考(kao)生查詢《招聘簡章》,請登錄安(an)順(shun)市人民政府網站http://www.anshun.gov.cn/亞博游戲網站(http://www.assrmyy.com)查詢。《誠信(xin)報(bao)考承諾書》《報(bao)名(ming)表》和《單位同意報(bao)考證(zheng)明》模板(ban)使用(yong)A4紙打印。



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