的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)有關規定,落實市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》(安市發〔2013〕23號)、《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》(安市發〔2013〕14號)文件精神,結合醫院學科建設的需要,醫院擬面向社會公開招聘工作人員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名。為確保本次招聘工作的順利完成,制定本次招聘簡章。一、組織領導招聘工作在本次招聘工作領導小組的領導下進行,具體由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責。二、招聘工"> 亚博游戏:亚博游戏2019年第四季度面向社会公开招聘工作人员招聘简章-考试报名-人才工作-亚博游戏【官方网站】

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亞博游戲2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員招聘簡章

發布(bu)時間: 2019-12-26 00:00 本文來源:亚博游戏

根據國家人(ren)事(shi)部《事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員暫行規定》(人(ren)事(shi)部令第6號(hao))、《關于印(yin)發<貴州省事(shi)業單位公開招聘操(cao)作(zuo)辦法(試行)>的通知》(黔(qian)人社廳發〔201310號)、《關于進(jin)一步規(gui)范我(wo)省事業單位公開招聘(pin)考試(shi)工(gong)作的通知》(黔(qian)人社廳(ting)發〔201311號)有關規定(ding),落實市(shi)委、市(shi)政(zheng)府《關于進(jin)一步實施科(ke)教興安戰(zhan)略大力加強人才隊伍建(jian)設(she)的意見(jian)》(安市(shi)發〔201323號(hao))、《關于加強人才培養引進加快(kuai)科技(ji)創新的實施意見》(安市發(fa)〔201314號)文件精神,結(jie)合醫院學科建設(she)的需要,醫院擬面向社會公開招聘(pin)工(gong)作人員(yuan)39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名(ming)。為(wei)確保(bao)本(ben)次招聘(pin)工作(zuo)的順利(li)完成(cheng),制定(ding)本(ben)次招聘(pin)簡(jian)章(zhang)。

一(yi)、組織領(ling)導

招聘工作在本次招聘工作領導小組的領導下(xia)進(jin)行(xing),具體

由(you)市人民醫(yi)院工作領(ling)導小組招聘辦公室負責。

二(er)、招(zhao)聘(pin)工作的基本原則及(ji)程(cheng)序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招(zhao)聘崗(gang)位(wei)

亞(ya)博游戲2019第四季度(du)面向社會公開招聘工作人(ren)員39名,其中專業技術人員35名,管理人員4名。具體招聘(pin)崗位及要求詳見本招聘(pin)簡章附件《亞博游戲2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jian)稱《崗位一覽表(biao)》)。

四(si)、招聘對象和報考條件

(一(yi))招聘(pin)對象

1、專業(ye)技術類

1)全日制普通高校研究生(碩士學位)及以上應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

2全日制普通(tong)高校本科(學(xue)(xue)士學(xue)(xue)位)及(ji)以上應(ying)往(wang)屆畢業生,經住(zhu)院醫師(shi)規范化培(pei)訓合格人(ren)員

3)藥(yao)事(shi)管理(li)專業要求全(quan)日制普(pu)通高校本(ben)科(學士學位)及(ji)以上應往屆畢業生。

2、管理類(lei)

全日(ri)制普(pu)通高校本科(ke)(學士學位)及以上(shang)應往屆(jie)畢(bi)業生(sheng)。

(二)報考條件(jian)

1、具有中(zhong)華人民(min)共和國國籍。

2、擁護中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律,擁護中(zhong)國共產黨

的(de)領導,熱(re)愛(ai)社會主義,有(you)良好的(de)政治素質和(he)品行,具有(you)為人民服(fu)務的(de)思想(xiang),遵紀守法。

3、年齡在18周(zhou)歲以(yi)上(200219日及(ji)以前(qian)出生(sheng))、

35周歲以(yi)下(1984110日(ri)及以后出生),獲得碩士研究(jiu)生及以(yi)上學(xue)歷學(xue)位(wei)(非在職)人(ren)員年齡可放寬到40周歲(1979110日及(ji)以后(hou)出生),獲(huo)得(de)博士研究生學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位、副高及(ji)以上職稱人(ren)員年齡可放寬到45周(zhou)歲(1974110以后出生)

4、招(zhao)聘崗位,戶籍不限。

5高級職(zhi)稱人(ren)員。需(xu)為(wei)全日制(zhi)普通高校(xiao)本科(學(xue)士學(xue)位)及以(yi)上(shang)畢業生,經社會化評(ping)審獲得相(xiang)關專業相(xiang)應職務的(de)任職資格(ge)。

6、住院(yuan)醫師規范化培(pei)訓合(he)格(ge)人員。需(xu)為全(quan)日制普(pu)通高校本科(學士學位)及以上(shang)畢業生,通過相關專(zhuan)業(ye)基地(di)培訓合格,并通過國家組(zu)織的(de)住(zhu)院醫師規范化培訓結(jie)業(ye)考核。

7、具有(you)正常履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)的(de)身體條件,相關要(yao)求參照《公務員錄用(yong)體檢通(tong)用(yong)標準(試行(xing))》(國人部發(fa)〔20051號)、《公務員錄用體檢操作手(shou)冊(試行)》《關于印發<公務員錄(lu)用(yong)體檢操(cao)作手冊(試行)>有關修訂(ding)內容的通知》(人社部發〔201358號)、《關(guan)于修訂<公務(wu)員錄用(yong)(yong)體檢通用(yong)(yong)標準(zhun)(試行(xing))><公(gong)務員錄(lu)用(yong)體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fa)〔2016140號)、《關于印(yin)發(fa)公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)特殊標準(zhun)(試行)的通知》(人社部發(fa)〔201082號)及我(wo)省的有關規定。

8、具備擬報考崗位所需的其(qi)他(ta)資格條件。

(三)以下人員不得報考:

1、定向到鄉村(cun)工作的全(quan)科醫學應(ying)屆畢業生。

2、在讀(du)的應屆畢(bi)業(ye)生(含2020屆畢(bi)業(ye)生)。

3、曾因犯(fan)罪受過刑事處罰。

4、在(zai)(zai)各(ge)級(ji)公(gong)務員(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和(he)事(shi)業單(dan)(dan)位招(zhao)聘中被認定有舞弊等(deng)行為(wei),且(qie)仍在(zai)(zai)不得報考(kao)(kao)公(gong)務員(yuan)和(he)事(shi)業單(dan)(dan)位工作人員(yuan)期限內的。

5、曾(ceng)被(bei)開除公(gong)職的(de),在機關(含(han)參照公(gong)務員法(fa)管理(li)單(dan)位(wei))、事業單(dan)位(wei)被(bei)辭(ci)退未滿5年的。

6、聘用后的崗(gang)位即構成(cheng)《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國公(gong)務(wu)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

7、不符合招聘崗位所需資(zi)格條件的(de)。

8、任職(工作)或(huo)服(fu)役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guo)黨紀(ji)、政紀(ji)處分。

9、法律(lv)、法規、規章及政策規定不得聘用(yong)為事(shi)業單位工作人員。

    五、報(bao)名(ming)、資格審查

(一)報名方式: 現場報名

(二)報名時間(jian)及地點

1報名時間:  2020181月10日上(shang)午9時(shi)(shi)至12時(shi)(shi),下午3時(shi)(shi)至6時(shi)(shi)。

2、報名地點(dian): 安順市人民醫院組織人事科(安順市西秀區黃果樹大街140號(hao)亞博游戲綜合(he)樓2樓)

3、所資料(liao): 報(bao)考(kao)人員(yuan)須(xu)仔(zi)細閱讀《招(zhao)聘簡(jian)章》。如實填(tian)寫《安順市(shi)人民醫院2019第四季度面向社會公(gong)開招聘工(gong)作人員報名信息(xi)表》(以下(xia)簡(jian)稱《報名信息(xi)表》,附件2),并粘(zhan)貼本人近期(qi)免冠小(xiao)2寸正面證(zheng)件照(zhao)片,攜帶(dai)本(ben)人(ren)有效居民(min)身份證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、專業技術資格證(zheng)、住培合格(ge)證(zheng)、單(dan)位(wei)同(tong)意報考證(zheng)明(公職人員: 黨(dang)政機關、事業單位(wei)、國有企(qi)業在崗人員,須持具(ju)有人事管理權限部(bu)門(men)同意(yi)報考證明)等相關證書原(yuan)件(jian)及復印(yin)件(jian)進(jin)行(xing)現場(chang)報名。2019屆住(zhu)院醫師規范化(hua)培訓(xun)合格人員,可持通過住院醫(yi)師規范(fan)化培訓的(de)過程(cheng)考核省級(ji)復核證明(ming)(需為A檔)、結業臨床(chuang)實踐能力考核證明及結業專業理論考核證明的相關(guan)文件。

報考(kao)人(ren)員(yuan)應(ying)認真核對(dui)是否符合所選崗位要求的(de)資格條件,只能(neng)選擇一(yi)個崗(gang)位進行報名,報(bao)考(kao)人員提供(gong)虛假報(bao)考(kao)申報材料的,一經(jing)查實,即取消(xiao)進入下一個(ge)環節的資格。

在(zai)報(bao)(bao)考過程(cheng)中,報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)對資格審查的(de)有關(guan)問題咨(zi)詢,由市(shi)人(ren)民醫院工(gong)作(zuo)領(ling)導小組招聘辦公室負責解(jie)釋。

    六、考試

本次招聘(pin)不設開考比(bi)例考試為筆試和面試。報考碩(shuo)士研(yan)究生崗位的(崗位代碼(ma)01、02、03、04、05、06、07、08),直接進入面試(shi)(shi)。報考其他(ta)崗位的,需參(can)加筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

(一)筆試

閉(bi)卷考(kao)(kao)試。報(bao)考(kao)(kao)專業技術(shu)崗位(wei)的(de)考(kao)(kao)生(sheng)筆試科(ke)目為《專業知識》,報(bao)考(kao)(kao)專業技術(shu)崗位(wei)中藥事管理(li)專業(崗位代碼09)及管理崗位的考生筆試科目為《公(gong)共基礎知識》,分值均為100分。

筆(bi)試時(shi)間(jian)及地點另行通知,考生須同時(shi)持(chi)本人有效(xiao)《居民身(shen)份證(zheng)》和《筆(bi)試準考證(zheng)》原(yuan)件參(can)加筆(bi)試。

招(zhao)聘(pin)計劃(hua)數(shu)與報(bao)名人數(shu)達到1:3比例的崗位(wei),按筆(bi)試成績(ji)從高分到(dao)低(di)分的順(shun)序(xu)按1:3比例確(que)定進入下(xia)一(yi)環節人員;招聘(pin)計劃數(shu)與報名(ming)人數(shu)達不(bu)到(dao)1:3比例(li)的崗位,筆(bi)試成績須達60分及以上人員,才(cai)能進入下(xia)一環節(jie)。

同一崗位(wei)報(bao)考人員(yuan)筆試成(cheng)績名次末位(wei)并列的(de)同時進入(ru)下一環節。未參加筆試人員(yuan)取消進入(ru)下一環節資格(ge)。

(二)面試(shi)

面(mian)試(shi)為結構(gou)化面(mian)試(shi),面(mian)試(shi)成(cheng)績分(fen)值為100分。

面(mian)(mian)試(shi)時間及(ji)地點另行通知,考生憑《面(mian)(mian)試(shi)準考證》和(he)有效《居民身份證》原件參(can)加面(mian)(mian)試(shi)。

招(zhao)聘計劃數(shu)(shu)與進入面(mian)試(shi)人數(shu)(shu)達到1:3比例的崗位,按各招聘崗位總成績由高分到低(di)分順序,按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的,報考碩士研究生崗位的考(kao)生面(mian)試成績(ji)須(xu)達75分(fen)及以上,報考其他崗(gang)位(wei)的(de)考生面試成績需達(da)70分及以上,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(三)總成績計算

總成(cheng)績按百(bai)分制(zhi)計(ji)算(suan)。

1報考崗位代碼01-08的(de)考生面試成(cheng)績(ji)為總(zong)成(cheng)績(ji)。

2、報考崗位代碼(ma)09-24的(de)考生,總成(cheng)績(ji)(ji)=筆試成(cheng)績(ji)(ji)*60%+面試成(cheng)績(ji)(ji)*40%。

3、筆試成績(ji)、面試成績(ji)和總(zong)成績(ji)均按四舍五入(ru)法保(bao)留小(xiao)數點后兩位數字(zi)。同一(yi)崗位考(kao)生(sheng)總(zong)成績(ji)名(ming)次出現末(mo)位并列的,報考(kao)崗位代碼09-24的(de)考生按筆試成績(ji)、面試成績(ji)的(de)順序依(yi)次(ci)比較成績(ji)并(bing)列的(de)進行加試。加試方(fang)式、時間、地點另行通知。

 資(zi)格(ge)審查工作貫穿(chuan)于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或

有(you)不(bu)符合招(zhao)聘(pin)條件的報考(kao)人(ren)員進(jin)入各個招(zhao)聘(pin)環節的,該報考(kao)人(ren)員考(kao)試成績無效,取消其進(jin)入下一環節資格,考(kao)生責任自負,若(ruo)導致招(zhao)聘(pin)崗位空(kong)缺的,空(kong)缺崗位不(bu)再(zai)順延遞補。

    七、體檢

體(ti)檢根據各崗位招(zhao)聘計劃(hua)數按(an)總成績由高分到低(di)分等額(e)確定(ding)體(ti)檢對象。體(ti)檢必須在(zai)指定(ding)的醫院、在(zai)規定(ding)時間內進行并出具(ju)體(ti)檢結論,其他結論、鑒定(ding)一律不(bu)予認可。

體(ti)檢標準參照(zhao)《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(試(shi)行(xing))(國(guo)人部發(fa)〔20051)、《公務員錄用體檢操作手冊(試(shi)行)》、《關于(yu)印發<公務員錄用體檢操作手(shou)冊(試行)>有關修(xiu)訂內容(rong)的通知(zhi)》(人(ren)社部發〔201358)、《關于修訂〈公務(wu)員錄用(yong)體檢通用(yong)標準(試行)〉及〈公務員(yuan)錄用體檢操作手冊〉(試行)有(you)關內容(rong)的通知》(人社部發〔2016140號(hao))、《關于印(yin)發公務員錄用體檢特殊(shu)標準(試行)的通知》(人(ren)社部發〔201082)和(he)以(yi)及(ji)我省的有關規(gui)定執行。

體(ti)檢(jian)(jian)不(bu)(bu)合(he)格和自動(dong)放棄體(ti)檢(jian)(jian)的考生(sheng),取(qu)消進(jin)入下(xia)一環節資格,空缺崗位不(bu)(bu)予(yu)遞(di)補。自動(dong)放棄體(ti)檢(jian)(jian)的考生(sheng)應(ying)在發布(bu)體(ti)檢(jian)(jian)公(gong)告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為(wei)自動放棄。

體檢(jian)費用由考(kao)生自理,體檢(jian)時(shi)間另行通(tong)知。

    八、考察

體檢合格考(kao)生確定為考(kao)察(cha)對(dui)象,考(kao)察(cha)工作由(you)主管部門統一部署,市人(ren)民醫(yi)院工作領(ling)導小組招聘辦(ban)公室(shi)負責具體實施。考察內容(rong)、標(biao)準、程序(xu)和方法參照《貴州(zhou)省公務員錄用考察工(gong)作細則(試行)》的(de)有關規定執行。在考察中(zhong),經審(shen)定存在《招聘簡章》“不得(de)報考條件(jian)”所列情況(kuang)之一(yi)(yi)的(de)人員,考察結論為(wei)不合格,取消進入下一(yi)(yi)環(huan)節資(zi)格。

考察工(gong)作組由(you)兩人以(yi)上組成,經廣泛聽取意見,按照“凡進必審”黨管人才的(de)原(yuan)則,堅持政治標準(zhun)和學術標準(zhun)相統一,將(jiang)思(si)想政治表(biao)現、遵紀守法情況、道德品行等作(zuo)為首要考察(cha)內容,做到全面、客觀、公正,據實寫(xie)出考察(cha)材料(liao)、做出考察(cha)結論提(ti)出聘用建議意(yi)見。

考察(cha)工作在發布考察(cha)公告(gao)之日起20個工作日內結束,并(bing)公告(gao)(gao)考察(cha)(cha)結果(guo);考察(cha)(cha)不(bu)合格、考察(cha)(cha)期間放棄和自動放棄考察(cha)(cha)的考生,取消進入下(xia)一環節(jie)資格,空缺崗(gang)位不(bu)予遞補。放棄考察(cha)(cha)的考生應在發布(bu)考察(cha)(cha)公告(gao)(gao)3日(ri)內提交書面承諾(nuo)書,逾期(qi)不交,視為自動放棄(qi)。

    九(jiu)、公(gong)示和聘用審批(pi)

(一(yi))經報名、考試(shi)、體檢(jian)、考察合格的人員,確定為(wei)擬(ni)聘(pin)用人員,擬(ni)聘(pin)用人員名單由市人民醫院工作(zuo)領導小組招聘辦(ban)公室在市(shi)人民(min)政府網(wang)、市人民(min)醫院(yuan)網站上進(jin)行不少于(yu)7個工作日的公(gong)(gong)示,接受(shou)社會監督(du),同時,考生不按時填報《安順(shun)市事業單位公(gong)(gong)開招聘(pin)新進人員聘(pin)用審(shen)批表(biao)》的,將(jiang)取消聘(pin)用資格。

(二)公示期滿,對沒有(you)舉(ju)報或(huo)者雖(sui)有(you)舉(ju)報不影響聘(pin)用的,由(you)市人(ren)民醫院(yuan)工作領(ling)導小組招聘辦公(gong)室按照(zhao)《關(guan)于(yu)印發〈貴(gui)州省事(shi)業單位新增(zeng)人員公(gong)開招聘(pin)暫行(xing)辦法(fa)〉的通知(zhi)》(黔人發〔20064號)和《關于印發<貴州省(sheng)事業(ye)單位(wei)公開招聘操作(zuo)辦法(試行(xing))>的通知》(黔人社(she)廳(ting)發〔201310號),根據管(guan)理權(quan)限辦理聘(pin)用手續。對有(you)嚴(yan)重問題并查有(you)實據的,不予聘(pin)用;對舉報事實一時難以查實的,暫緩聘(pin)用,待查實并做(zuo)出結論(lun)后再決定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)用。

    十、紀律(lv)監督

本次(ci)招聘工作接受紀(ji)檢監察部門和(he)社(she)會(hui)各界監督。工作人員和(he)考生嚴(yan)格遵守(shou)有(you)關(guan)規章制度,如有(you)違反或弄虛作假的,一經查實,將按照《事業單位公開(kai)招聘違紀(ji)違規行為處(chu)理規定》等嚴(yan)肅處(chu)理。

舉報監督(du)電話: 0851―33322488(監督電話)

招聘咨詢電(dian)話: 0851―33325522(咨詢(xun)電話)

十一、其(qi)他事項

(一)在招(zhao)聘(pin)過程中,發布的各項招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)都(dou)將在安順市人民政(zheng)府網站(zhan)亞(ya)博游戲網(wang)站上進(jin)行公布(bu),請考(kao)生(sheng)密切(qie)注意。對發生(sheng)因考(kao)生(sheng)聯(lian)系電話(hua)變更、關(guan)機、停機、呼(hu)叫轉移(yi)或不接電話(hua)等造成(cheng)市(shi)人民醫(yi)院工作領導小組招聘(pin)辦公室(shi)聯(lian)系不上(shang)考(kao)(kao)生的情(qing)形(xing),以及考(kao)(kao)生未(wei)閱網上(shang)公布的信息(xi),引起的后(hou)果由考(kao)(kao)生自負(fu)

(二)本次招聘(pin)考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)用書。

(三)本(ben)次招聘工(gong)作未盡事宜,由市人民醫院工(gong)作領(ling)導小(xiao)組研究確定。

(四(si))本《招(zhao)聘(pin)簡章(zhang)》解釋權屬市人民醫院招(zhao)聘(pin)工作領(ling)導小組。考生查詢(xun)《招(zhao)聘(pin)簡章(zhang)》,請登錄安順市人民政(zheng)府網站http://www.anshun.gov.cn/亞博游戲網站(http://www.assrmyy.com)查詢。《誠(cheng)信報考(kao)承(cheng)諾書》《報名表》和(he)《單位同意報考(kao)證明》模板使用(yong)A4紙打印。



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